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Sie sind zuständig für alle operativen und strategischen Aufgabenstellungen im Bereich Personal und berichten direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung; initiieren und koordinieren Personalmanagementprojekte, analysieren Abläufe und Systeme;...
Nach einer intensiven Einarbeitung (on the job) betreuen Sie operativ wie administrativ einen definierten Mitarbeiterkreis, halten notwendige Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Blick und stehen Führungskräften wie auch;...