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Personalberater Köln

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Personalberater/in - Executive Consultant (m/w/d)

12.08.2022 / CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung / Bundesweit, , deutschlandweit
Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...

verwandte und ähnliche Stellenangebote


Spezialist (m/w/d) HR Betreuung & Recruiting

19.08.2022 / GVV Versicherungen / Köln
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalthemen sowie damit verbundene administrative Aufgaben;...

Sachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d)

Sie sind in einem fest definierten Mitarbeiterkreis erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte;...

HR Manager (w/m/d) Kaufmännischer Bereich

Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung; Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung innovativer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung;...

Trainee (m/w/d) zur Führungskraft / zum Berater; Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen sowie ausgebildete Bewerber - Kaufmann / Beratung / Vertrieb

10.08.2022 / mitNORM GmbH / NRW (Düsseldorf, Ruhrgebiet und Ostwestfalen)
Du arbeitest für deine Mandanten auf der Schnittstelle zwischen Karriere-/Personal-/Finanz- und Unternehmerberatung; Dazu baust du dir mit unserer Unterstützung einen eigenen Mandantenstamm auf und führst Beratungsgespräche;...

Personalreferent (m/w/d)

10.08.2022 / WECK GLASWERK GMBH / Bonn
Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt; kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Personalfragestellungen;...

HR Assistant (m/w/d)

Bewerbermanagement (Sichtung, Klärung von Rückfragen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Prozessupdates etc.); Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten (z. B. On- und Offboarding, Buchung von Trainings); Mithilfe bei der Digitalisierung;...