Stellenangebote Personalsachbearbeiter

Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für den von Ihnen betreuten Personenkreis durch; Sie verantworten die komplette administrative Bearbeitung aller personellen Veränderungen inkl. Vorbereitung relevanter Vertragsunterlagen, entsprechender;...

Möglichst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den kirchlichen oder kommunalen Verwaltungsdienst; einschlägige Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen oder kirchlichen Dienstes;...

Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten sowie Arbeits-/Fehlzeiten im Zeitwirtschaftssystem; Erstellen von statistischen Auswertungen und deren Pflege; Personalbeschaffung (Arbeitnehmerüberlassung); Unterstützung im On- und Off-Boarding;...

Selbständige Durchführung und Abwicklung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung inklusive Zeiterfassung; Steuerung und Koordination des externen Payroll-Dienstleisters sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen;...

Sie bearbeiten die Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken;...

Die aktive Marktbeobachtung, Formulierung der Stellenbeschreibungen/Stellenanzeigen und deren Schaltung; das komplette Bewerbermanagement inklusive der Vorselektion und dem Führen von Erstgesprächen; die Auswahl der passenden Bewerber;...

Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Bewerber:innen zum Thema Personaladministration; betreust unsere aktuellen Mitarbeitenden und kümmerst dich um notwendige Bescheinigungen und alle Anliegen rund um das Personalwesen;...

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine bestimmte Zielgruppe im Unternehmen; das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und Arbeitszeugnissen; die Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern;...

Vertragserstellung, -gestaltung, -betreuung und -handling von: sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern; freien Mitarbeitern auf Honorarbasis wie z.B. Regie, Schauspieler, Autoren; Dienstleistern und Unternehmen; Vertragsadministration;...

Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses unter Berücksichtigung korrekter betrieblicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen; Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für Payroll;...

Unterstützung bei Ausschreibungen und Stellenbesetzungen; Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abwicklung personalrelevanter Veränderungen während der Vertragslaufzeit; Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mitarbeitenden;...

Administrative Personalsachbearbeitung, unter anderem im kompletten Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie der Führung von Personalakten; Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen;...

Du unterstützt die Personalabteilung bei der administrativen Personalsachbearbeitung, unter anderem im kompletten Vertrags- und Bescheinigungswesen, der Zeitwirtschaft sowie der Führung von Personalakten;...

Du nimmst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich in allen HR-Prozessen einen proaktiven, beratenden sowie lösungsorientierten Part ein und agierst dabei kompetent und serviceorientiert;...

In Ihrer Rolle als Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) werden Sie zum leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unser Unternehmen; Sie sind bereits in einer verantwortlichen Position tätig und haben den nächsten Karriereschritt;...

Als HR Business Partner (m/w/d) baust du mit uns den DACH-Bereich (Deutschland/Österreich/Schweiz) auf; dank deiner analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten etablierst du Organisations- und Prozessabläufe entlang des employee (m/f/d) lifecycle;...

Kompetent unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte; übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes (Berufsausbildung und duale Studiengänge);...

Als Spezialist für das Personalmanagementsystem (SAP-HCM) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualität des Systems; erstellen übergreifende Personalstatistiken, konzipieren geeignete Reporting-Instrumente;...

Genaue und effektive Mitarbeiterverwaltung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus; Unterstützung bei der Einarbeitung und Auslagerung von Mitarbeitern;...