Jobs als Personalmanager: 2.996 Stellenangebote

Leitung und organisatorische sowie strategische Ausrichtung der Abteilung unter Berücksichtigung der Sektionsstrategie; Mitwirkung an der mittel- und langfristigen Personal- und Personalkostenplanung;...

Unternehmensübergreifende Bearbeitung aller konzernweiten personellen Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt; Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts;...

Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten; Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme; Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung;...

Sie sind das Herzstück unseres Offices und stellen sicher, dass alle Projekte termingerecht und professionell umgesetzt werden; Sie behalten den Überblick über diverse Aufgaben in der Personalrekrutierung und -selektion;...

Fachliche Koordination von HR-IT-Projekten (insbesondere bereichsübergreifende IT-Themen); fachliche Betreuung der HR-Prozess- und Applikations-Landschaft sowie der Schnittstellen des SAP HCMs;...

Du überzeugst mit Hingabe Deine Kunden von unseren Produkten rund um unsere Online-Jobbörse; dabei entwickelst Du Deinen eigenen Kundenstamm und profitierst 1 zu 1 vom Wachstum mit Deiner Provision;...

Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege unserer Social-Media-Kanäle sowie für das Social-Media-Marketing; eigenständig entwickeln Sie Social-Media-Strategien und setzen diese in wirkungsvolle Kampagnen um;...

Aufbau einer pro-aktiven, strategischen Personalentwicklung zur Förderung der langfristigen Unternehmensziele, Entwicklung, Umsetzung & Begleitung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen im nationalen und gruppenweiten Kontext;...

Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen Richtlinien;...

Fundierte Beratung von Führungskräften sowie der Geschäftsführung in allen personal- und kulturrelevanten Themen; Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen in Richtung HR Business Partner Modell;...

Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen;...

Leitung der Abteilung, Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht für aktuell 26 Mitarbeitende in der inneren Verwaltung sowie 256 Mitarbeitende an den Schulen; Koordination der Ausschreibungen und Auftragsvergaben;...

Koordination von Terminen, Reiseorganisation und Reisekostenabrechnung; Planung und Organisation von Firmenevents und Empfang von Gästen; Bestellung von Büroausstattung, Büro- und Verbrauchsmaterial; Unterstützung im Bewerbermanagement;...

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams; Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung;...

Sie organisieren eigenständig pro Jahr ca. 15 Weiterbildungsveranstaltungen im Online- und Präsenz-Format: überwiegend Führungskräftetrainings sowie eine bis drei Tagungen mit 40 bis 120 Personen;...

Du führst und entwickelst Dein Team in den Bereichen Business Partnership, Abrechnung, Administration sowie Recruitment weiter und arbeitest ebenfalls operativ mit;...

Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen; Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten;...

Mitarbeit und Sicherstellung aller Alleima HR-Prozesse (Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Umfragen) Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen, arbeitsrechtlichen Fragen;...

Sie unterstützen proaktiv die Bereichsleiterin Personal, Soziales & Organisation bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs; Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab;...

Leitung von HR-Projekten und Sicherstellung der Zielerreichung; Vorbereitung, Koordination und Abwicklung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Management und der Agentur für Arbeit; Durchführung von Beratungsterminen mit Kandidaten;...

Sie unterstützen unser HR Management Team bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen sowie laufenden Projekten; Sie helfen bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR-Aktivitäten (z.B. Bewerbermanagement, Messen);...

Build and maintain strong relationships to partner with leaders in our Operations function to understand needs, challenges and goals to translate into effective HR solutions in line with employment law, best practice, HR policies and HR processes;...