Jobs Personalwesen

Neben der Personalverantwortung für die Sekretariate und die Rezeption zählt auch die Rekrutierung sowie die Entwicklung der Mitarbeiter zu Ihren Aufgaben; Sie sind für die Einhaltung von Qualitätsstandards im Assistenzbereich verantwortlich;...

Beratung und Betreuung der Führungskräfte als Managementpartner sowie Unterstützung bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen; Umsetzung von globalen HR-Themen in der lokalen Organisation;...

Sie vereinen fachliche HR-Kompetenz mit hoher Serviceorientierung für die ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Als Experte steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und bist wichtiger Sparringspartner für die Fachabteilungen und die Geschäftsführung; den richtigen Mitarbeiter findet man nur, wenn man weiß, wen man sucht. Ab der Bedarfsmeldung;...

Sie verstehen sich als Wegbereiter und übernehmen die Verantwortung für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter in Ihrem zugeordneten Team; Sie sind ein Teamplayer und arbeiten selbstständig, jedoch in enger Abstimmung mit den Teamleitern;...

Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen (Festes und Freies Personal) unserer Gesellschaften über DATEV inklusive der Monatsabschlüsse; vollumfängliche Vor- und Nacharbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV;...

Weitgehend selbstständige Betreuung von mittelständischen Mandaten schwerpunktmäßig aus dem Gesundheitswesen; eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; qualifizierte Beratung Ihres festen Mandantenkreises;...

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ganzheitlich die operativen Aufgaben des Personalmanagements, treiben strategische HR-Projekte voran und gestalten aktiv die Organisationsentwicklung mit; Ihnen obliegt der gesamte Prozess;...

Du verantwortest, zusammen mit Deinem Team, das end-to-end Recruiting am Standort Köln, bist Ansprechpartner*in für Hiring Manager und steuerst bzw. optimierst stetig den gesamten Recruiting-Prozess;...

Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen; bedarfsorientierte Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzelassessments, Management Development Verfahren sowie 360 Grad;...

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung und Durchführung der Interviews bis zur Anstellung von Bewerbern und Verwaltung von bestehendem Personal; Entwicklung von Auswahlverfahren und Instrumenten zur Potenzialanalyse;...

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt der Mitarbeitenden bis zum Austritt aus dem Unternehmen;...

Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches; Optimierung bestehender und Konzeption neuer Personalprozesse;...

Fachliche Beratung, Betreuung, Unterstützung und Coaching der Führungskräfte hinsichtlich aller personalpolitischer Belange (z.B. Kommunikation, Arbeitsrecht) in 55 Einrichtungen in NRW; proaktives Monitoring der Einrichtungen anhand;...

Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...