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Erfassung, Anlage und Pflege von Regressvorgängen mithilfe einschlägiger Verwaltungssoftware (digital und/oder in Papierform); Erstbefassung mit Regressneumeldungen; Sachverhaltsermittlungen zur Einleitung bzw. Fortführung des Regressverfahrens;...
Konzeptionelle Aufbereitung, Weiterentwicklung und Pflege eines zentralen Recruiting-Verfahrens; Bearbeitung interner und externer Stellenausschreibungen und andere Aktivitäten des Personalmarketings; Beratung und Unterstützung;...
Entwicklung und Aktualisierung von Konzepten im Zusammenhang mit der Personal-entwicklung bei der DRV Hessen; Implementierung, Qualitätssicherung, Evaluation und Controlling bestehender und neuer Personalentwicklungsinstrumente;...
Mitarbeit in Fachforen des Dialogforums Prävention der hessischen Landesrahmenvereinbarung zur Umsetzung des Präventionsgesetzes; verantwortliche Mitarbeit bei der Initiierung und Zulassung von Präventions- und Nachsorgeangeboten;...