Human Resources Stellenangebote

You are managing the monthly and year-end-closing tasks within HR department, such as overtime accruals and sickness statistics; you will be responsible to run the global merit process, support the FTE and personnel cost;...

Kennenlernen der Aufgaben von Berater*innen in beiden Geschäftsbereichen; Personalberatung: Such- und Auswahlprozesse für Führungspositionen; Anforderungsprofil, Ansprache und Beurteilung von Bewerber*innen;...

Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Führungspositionen für unsere Kund*innen; aktives Projektmanagement; Formulierung der Stellenprofile und ggf. der Anzeigentexte;...

Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden; Nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau; Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung für den kaufmännischen Bereich;...

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises; Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden sowie der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse;...

Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle, von der klassischen Stellenanzeige über Job- und Recruitingmessen bis hin zum Active Sourcing; Aufbau und Pflege des Talentpools;...

Direktansprache von geeigneten Kandidat*innen; Aktive Ansprache von potentiellen Kandidat*innen über geeignete Kanäle wie z.B. Xing, Linkedin oder Facebook;...

Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess im Executive Search; selbstständiges Projektmanagement; aktive Ansprache im Bewerbermarkt; Führen von eignungsdiagnostischen Interviews und Erstellen aussagekräftiger Ergebnisberichte;...

Enge Zusammenarbeit mit Top-Management zur Aufwertung der HR-Disziplin und -Strategie einer stark wachsenden mittelständischen Firma standortübergreifende Beratung und Betreuung des Managements und der Mitarbeiter;...

Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Vertragsabschluss; Sie finden, gewinnen und begeistern geeignete IT-Talente für die Zusammenarbeit mit Ihnen; Sie übernehmen Verantwortung und sorgen;...

Koordination des Recruitingprozesses für unseren Kunden, ein multinationaler Konzern in der Telekommunikationsbranche; Steuerung der Stellenbesetzung von der Ausschreibung der Vakanz, über die Durchführung und Begleitung der Auswahlschritte;...

Sie übernehmen die eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis; betreuen und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Filialen;...

Eigenständiges Erstellen der Lohnabrechnung (Inhouse); Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen; Betreuung des Zeiterfassungssystems; Führen der Personalakten; Erstellen von Personalstatistiken;...

Verantwortung für die administrative Personalverwaltung; Unterstützung der Lohn- und / oder Personalbuchhaltung sowie Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten;...

Eigenverantwortliche Übernahme der gängigen administrativen Themen wie Erstellung von Betriebsratsvorlagen, Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen etc;...

Betreuung und Weiterentwicklung von strategischen HR-Projekten, z. B. Hybride Arbeit, Benefits, Learning Curriculum gemeinsam mit dem Team HR Strategy & Talent; Mitwirkung an ressortübergreifenden Projekten wie bspw. Onboarding@RSM;...

Der gesamte Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung von Hilfs- und Fachkräften liegt in Ihrer Verantwortung: Von der Stellenanzeige bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages; Sie betreuen Ihre Mitarbeiter von A-Z und bereiten sie;...

Koordination der Recruitingprozesse der nationalen und internationalen Gesellschaften der Qvest Gruppe; Bewerbermanagement, Kommunikation und Terminkoordination über unser digitales Recruitingtool; aktive Kandidatensuche und -Ansprache;...

Mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung obliegt Ihnen die Steuerung aller Personalthemen sowie angrenzender Bereiche der Organisationsentwicklung; gemeinsam mit Ihrem wachsenden Team gilt es, eine moderne, entwicklungsorientierte Personalarbeit;...

Verantwortung für den Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen; Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten in beruflichen / sozialen Netzwerken;...

Verantwortung für die fristgerechte und korrekte Durchführung aller entgeltrelevanten Prozesse und Themen für über 1.400 Mitarbeiter in Deutschland sowie das Melde- und Bescheinigungswesen für mehrere Konzerngesellschaften;...

Harmonisierung der bestehenden Compensation & Benefits Programme unter Berücksichtigung von Konzernrichtlinien; Organisation und Begleitung der jährlichen Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesse;...

Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandels;...

Erfassung von Tätigkeitsnachweisen sowie Verarbeitung der elektronischen Zeiterfassung Vorbereitende Lohn- Gehaltsabrechnung nach BAP; Dokumentation von Urlaubs- und Krankheitstagen;...

Ob online, mobil oder Print – Du begeisterst Kunden vor Ort von unseren Anzeigenpaketen und sorgst so für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen; dazu sind unter anderem deine Qualitäten als Netzwerker gefragt;...