Hr Generalist Jobs

Sicherstellung und Weiterentwicklung der personaladministrativen Prozesse; Verantwortung für die jährliche Durchführung von Zielvereinbarungen anhand von Balanced Scorecards;...

Sie führen standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein bzw. entwickeln Bestehende weiter, z.B. in den Bereichen Personalmarketing, -entwicklung;...

Sie vereinen fachliche HR-Kompetenz mit hoher Serviceorientierung für die ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Sie beraten Vorgesetzte in personal- und führungsbezogenen Fragestellungen; sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen;...

Als Personalreferent sind Sie kompetenter Ansprechpartner zu allen operativen Personalthemen für einen definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreis; Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse;...

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften einschließlich aller Folgeaktivitäten für ausgewählte Mitarbeiterkreise;...

Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Beachtung der gesetzlichen und individualvertraglichen Bestimmungen;...

Beratung unserer Kunden rund um das Thema Personalwesen / Personalmanagement: termin-, budget- und qualitätsorientierte Umsetzung in der Projektphase; Analysieren bestehender Prozesse und Ableitung zur Prozessdarstellung;...

Strategische Beratung, Übernahme sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation in allen Fragen zur Gestaltung der Vergütungssysteme und der technischen Entgeltabrechnung / Payroll Management; Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung;...

Auseinandersetzung mit aktuellen Themen und innovativen Trends des Personalmanagements; eine offene, ehrliche und dynamische Arbeitsatmosphäre; die Möglichkeit in einem sehr innovationsgetriebenen Transformationsumfeld zu arbeiten;...

Funktion als zentrale Ansprechperson im Zusammenhang mit Mitarbeiterentsendungen für alle ifb-Gesellschaften weltweit Betreuung von Expatriates und Impatriates im Rahmen von internationalen Projekteinsätzen;...

Sie unterstützen in ausgewählten operativen Personalprozessen (wie z. B. Eintritt und Austritt, Personaldatenpflege, Urlaubsverwaltung, Krankmeldungen, Vertragswesen); beraten Ihre Kollegen/-innen in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten;...

Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalfragen; selbstständige Betreuung eines Personalsachgebiets als Allroundsachbearbeiter*in für Tarifbeschäftigte sowie ggf. Beamtinnen und Beamte;...

Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft;...

Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bezüglich personalrelevanter Prozesse und Themen; Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt;...

Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bezüglich personalrelevanter Prozesse und Themen;...

Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen; Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen;...

Selbstständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrechtlichen Fragestellungen; Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung über Vertragsänderungen bis zum Austritt;...

Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen; bedarfsorientierte Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzelassessments, Management Development Verfahren sowie 360 Grad;...

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorschriften einschließlich aller Folgeaktivitäten;...

In Ihren Verantwortungsbereich fällt das komplette Spektrum moderner Personalarbeit, dazu gehören Personalgewinnung und -entwicklung inkl. Employer Branding sowie die Budgetverantwortung für den HR Bereich;...

Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und als integraler Bestandteil des Management-Teams die strategische Ausrichtung der europäischen HR-Organisation; als Business Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte;...