Hr Generalist Jobs

Steuerung und Koordinierung aller HR Themen in Deutschland, Österreich und der Schweiz;...

Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Entwerfen von Stellenanzeigen und zielgruppenorientierte Schaltung auf geeigneten Kanälen;...

Vertrauensvoller und proaktiver Sparringspartner sowie Berater für unsere Führungskräfte zu verschiedenen strategischen, konzeptionellen und operativen HR-Themen;...

Aufbau und Ausbau eines Kandidaten- und Kundenstamms sowie operative und strategische Entwicklung Deiner Accounts; verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss;...

Du entwickelst Dein eigenes Kunden- und Kandidatenportfolio. Du bist für die langfristige Beziehung mit Deinen Kunden verantwortlich. Du pflegst eine stetige Kommunikation mit Entscheidern und stehst mit ihnen im kontinuierlichen Austausch;...

Vollumfängliche Durchführung der eigenen Direct Search; Projekte von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl für einzelne Bereiche; kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten;...

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte aller Ebenen in relevanten personalwirtschaftlichen Angelegenheiten (z. B. Auslandsentsendung, Einholen von Arbeitsbewilligungen etc.);...

Bearbeitung der personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung fest definierter Beschäftigtengruppen (studentische und/oder wissenschaftliche Hilfskräfte, Praktikantinnen und Praktikanten, wissenschaftliche Gäste);...

Beratung von Führungskräften aller Hierarchieebenen zu geplanten und laufenden Auswahlverfahren; Anwendung von Social Recruiting als moderne Personalrekrutierungsmaßnahme; Erstellung von Anforderungsprofilen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen;...

Als Senior IT Personalberater werden Sie in Technology Recruiting, Executive Search, Karriereberatung und Outplacement für Berufe der Informationstechnologie tätig; Sie gewinnen neue Kunden (beauftragende Firmen);...

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung als Researcher einer professionell arbeitenden Personalberatung. Für diese anspruchsvolle Aufgabe ist ein sehr gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und -strukturen erforderlich;...

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Personelle Leitung des gesamten Technik-Departments bestehend aus einzelnen Arbeitsteams: Produktsupport, Applikationssupport, Projektsupport, Optionen / Entwicklung, Marketing Support, Schulung;...

Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft; Kommunikation in deutscher und englischer Sprache (in der Regel per Mail); Kontrolle und Vervollständigung der Zeiterfassung; Pflege der Personalstammdaten; Verwaltung der Firmenfahrzeuge;...

Fachliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen in einem eigenverantwortlichen Betreuungsgebiet; Klärung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen; Mitarbeit in strategischen HR-Projekten;...

Mit einem Team von 8 Mitarbeitern verantworten Sie das Personalmanagement des Unternehmens in der Region Deutschland/Österreich/Schweiz, entwickeln die HR-Strategie der Region professionell weiter;...

Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements; Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes; betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Ziele interpretieren und kontrollieren; Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter;...

Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement: von der Bedarfsplanung bis zur Vertragszusage; Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen;...

Pro-aktive Gewinnung von Neukunden und Erweiterung unserer regionalen Projekte; Ausbau eines weitreichenden Netzwerkes zu Unternehmen und Geschäftspartnern; Identifizierung neuer Vertriebsaktivitäten und Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen;...

Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses; Erarbeitung des Stellenprofils; Schaltung in zielgruppenspezifischen Medien; Führen von Vorstellungsgesprächen;...

Ihr Fokus liegt auf der Rekrutierung und den administrativen HR-Themen im Zuge des Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt über das Führen der Personalakten bis hin zur Steuerung/Kontrolle der Gehaltsabrechnung und dem Austritt;...

Als Verantwortliche/-r für die Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises kümmern Sie sich von A bis Z darum – selbstständig und inklusive aller Meldungen an die Steuer- und Sozialversicherungsträger mitsamt Bescheinigungswesen;...