Human Resources Stellenangebote

Als Experte steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und bist wichtiger Sparringspartner für die Fachabteilungen und die Geschäftsführung; den richtigen Mitarbeiter findet man nur, wenn man weiß, wen man sucht. Ab der Bedarfsmeldung;...

Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter; strategische und operative Transformationsbegleitung und –unterstützung; Entwicklung, Strukturierung und Digitalisierung aller HR-Prozesse; Definition und Implementierung effizienter HR-Prozesse;...

Begleitung und Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen u. arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Aufbau des Bereichs Personalentwicklung u. einer gesamtheitlichen Personalplanung; kompetenter Ansprechpartner;...

Rekrutierung - Du bist verantwortlich für die Bedarfsermittlung, Personalbeschaffung und -auswahl; HR-Support - Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Mit der Gewinnung von Neukunden und dem Aufbau Ihres Kundenportfolios legen Sie den Grundstein für Ihren vertrieblichen Erfolg; Perspektivisch bauen Sie sich Ihr eigenes Team von Account Managern und Recruiting Specialists auf;...

Leitung der Personalabteilung mit 5 Mitarbeiter/Innen; Ausbildungsleitung; Personal- und Personalhaushaltsplanung; Personalgewinnung und -entwicklung; Planung und Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen;...

Beratung der Führungskräfte in allen businessrelevanten Themen des HR-Managements; Analyse und Identifikation von HR-Handlungsfeldern der Niederlassung; Koordination und Steuerung der personalwirtschaftlichen Prozesse;...

Rekrutierung - Du bist verantwortlich für die Bedarfsermittlung, Personalbeschaffung und -auswahl; HR-Support - Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen; bedarfsorientierte Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Einzelassessments, Management Development Verfahren sowie 360 Grad;...

Sie kümmern sich um den Auf- und Ausbau bestehender Kunden und gehen dabei mit Ideen und Kreativität gerne neue Wege; führen als disziplinarische Führungskraft Vorstellungsgespräche, übernehmen Einsatzbegleitungen;...

Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandel;...

Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten: Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement, Coaching und Onboarding perfekt geeigneter Kandidaten; Ausbau und Pflege des Kundenstamms;...

Berechnung und Analyse von Restrukturierungskosten im Rahmen des Jahresabschlusses und der unterjährigen Forecasts; Datenerhebung und –analyse zum Fortschritt strategischer Projekte; Aufbereitung und Koordination von Vorstandspräsentationen;...

Eigenständige und proaktive personalwirtschaftliche Begleitung von Beschäftigten und Führungskräften und Erledigung der Personaleinzelangelegenheiten vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt; Bearbeitung von Fragen des Arbeits- und Tarifrechts;...

Eine Vergütung, die dem Anforderungsprofil entspricht und gerecht wird; eine qualifizierte Einarbeitung und unbefristete Festanstellung mit Planungssicherheit; ein gesicherter und zukunftsorientierte und modern ausgestatteter Arbeitsplatz;...

Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...