Human Resources Stellenangebote

Als operativer Dreh- und Angelpunkt steuern Sie unsere gesamte Personalprozesskette von Einstellung bis Austritt; abrechnungsrelevante Dokumente in den Bereichen (Pension) Payroll werden von Ihnen ebenso gewissenhaft vorbereitet wie geprüft;...

Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie Talent- und Succession Planning; systematische Ermittlung des Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfs national und international;...

Das können Sie, indem Sie unsere Unternehmenskultur- und Change-Management-Prozesse gestalten und vor diesem Hintergrund praxisnahe Trainings und Workshops geben: und zwar in Form von Präsenz- und Online-Veranstaltungen, von der Management;...

Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals für alle Unternehmensbereiche; Übernahme der Verantwortung für interne Suchaufträge im Active Sourcing sowie die Direktansprache potenziell geeigneter Kandidaten;...

Als HRBP arbeiten Sie vertrauensvoll mit unseren Führungskräften zusammen, beraten zu strategischen Businessprojekten und begleiten den kulturellen Change proaktiv; gestalten eigenverantwortlich das running Business, sind Ideengeber und Umsetzer;...

Als HR-Generalist unterstützen Sie unser Team in allen Aufgaben und Fragestellungen rund um das Personalwesen (von der Lohn- und Gehaltsabrechnung, über das Bescheinigungswesen bis hin zur Personaleinsatzplanung und Controlling-Aufgaben);...

Verantwortung für einen festgelegten Mitarbeiterstamm; Prüfung und Erfassung der eingehenden Verträge und Personalunterlagen; Prüfung und Erfassung von Abrechnungsbelegen, Pfändungen, VL-Verträge; Erstellen von Bescheinigungen uns Austrittspapieren;...

Du definierst zielführende Sourcing- sowie Recruiting-Strategien und setzt diese für deinen Verantwortungsbereich um; du baust den Bereich Direct Search weiter aus;...

Ausführung aller anfallenden Aufgaben der Personalarbeit (ausgenommen Lohnbuchhaltung); administrative Aufgaben in der Personalverwaltung; Planung und Nachbereitung, sowie die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen;...

Du bist im Durchschnitt ca. drei Präsenz- oder Remote-Tage pro Woche im Einsatz für Kunden. Darüber hinaus steuerst du selbst, wann, wo und wie viel du arbeitest; kannst deinen Lebensmittelpunkt innerhalb Deutschlands frei wählen;...

Nutzen Sie die spannenden beruflichen Chancen bei einem internationalen Konzern mit Start-up-Atmosphäre für Ihren nächsten Karriereschritt;...

Nutzen Sie die spannenden beruflichen Chancen bei einem internationalen Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre für Ihren nächsten Karriereschritt, bringen Sie Ihre individuelle Persönlichkeit in eine Unternehmenskultur ein, die durch Unternehmergeist;...

Kennzahlenbasierte Planung, Darstellung und Überwachung des Personaleinsatzes sowie Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung des internen Personalcontrollings;...

Sie betreuen die Beschäftigten und Beamten/-innen der Niederlassung Aachen des BLB NRW's; die eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts gehört zu Ihrem Aufgabengebiet;...

Harmonisierung der bestehenden Compensation & Benefits Programme unter Berücksichtigung von Konzernrichtlinien; Organisation und Begleitung der jährlichen Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesse;...

Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und internen Vorgaben sicher und übernimmst zusammen mit deinen Teamkolleg*innen die Verantwortung für: Betreuung eines definierten Betreuungskreises; Administration von HR-Prozessen;...

Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen; Betreuung von nationalen und internationalen Projekten mit hoher Eigenverantwortung;...

Entwurf, Anwendung und laufende Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten; kontinuierlich Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten; Organisatio, Begleitung und Sicherstell;...

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises mit Schwerpunkt Finanzen & IT von der Rekrutierung bis zum Austritt in allen Belangen; Konzeption, Entwicklung und Einführung von neuen PE-Programmen und PE-Instrumenten sowie Betreuung und Weiterentwick;...

Ansprechpartner und Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Fragen; Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Personalsachbearbeitung mit allen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft; Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge;...

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Standort - von der Stellenausschreibung, über die Sichtung und Bewertung der Bewerbungen bis zur Beratung unserer Hiring Manager;...

Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie Talent- und Succession Planning; Konzeption, Mitgestaltung sowie Umsetzung von operativen und strategischen PE Maßnahmen;...

Innerhalb der Personalabteilung sind Sie für das strategische Change Management verantwortlich; Sie optimieren den Austausch zwischen unseren Filialen und dem Service Center in Köln; Sie evaluieren Verbesserungspotentiale der Zusammenarbeit;...