Human Resources Stellenangebote

Monatliche Abrechnung der Löhne für 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) am Standort in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Betreuung der Zeitwirtschaft;...

Verantwortung bei allen operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben in HR; Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnissen, Onboarding Plänen und sonstigem Schriftverkehr;...

Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie Talent- und Succession Planning;...

Im Fokus Deiner Aufgabe stehen die fachliche und persönliche Entwicklung und Qualifizierung unserer Kolleginnen und Kollegen. Hierfür erarbeitest Du gemeinsam mit den Fachabteilungen nachhaltige und innovative Weiterbildungskonzepte;...

In Deinem Fokus steht die administrative Personalarbeit und aller damit verbundener alltäglicher Routineaufgaben innerhalb unseres HR-Teams;...

Sie betreuen unseren Kunden, ein multinationaler Konzern in der chemisch-pharmazeutischen Industrie und bauen die Zusammenarbeit stetig weiter aus; Koordination und Steuerung sämtlicher Sourcing-Aktivitäten;...

Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus; Rekrutierung und Gewinnung neuer Talente durch bestehende Kanäle sowie die Identifizierung und Aufbau;...

Strategisch tätig sein – das werden Sie schon bald als Mitglied in einem unserer Managementteams: wir legen Themen wie die Personal(kosten)planung, das Talent Management und die Mitarbeiterentwicklung für definierte Geschäftsbereiche;...

Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen und Gewinnung von Neukunden und regionalen Projekten; Ausbau und Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms; eigenverantwortliche Führung und Motivation von externen Mitarbeitern;...

Selbständige | eigenverantwortliche Bearbeitung aller Gehaltsabrechnungen interner und externer Mittarbeiter für über 200 Mitarbeiter (nach BAP); Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen;...

Als Teil unseres Talent Acquisition Teams betreuen Sie den Recruitingprozess für unsere Junior Hires und Praktikanten – vom Eingang der Bewerbung über die Ausrichtung der Interview-Tage bis hin zum Vertragsangebot;...

Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowohl telefonisch als auch persönlich; Planung und Durchführung von deutschlandweiten Recruiting-Projekten; Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien;...

Harmonisierung der bestehenden Compensation & Benefits Programme unter Berücksichtigung von Konzernrichtlinien; Organisation und Begleitung der jährlichen Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesse; Sicherstellung der Einhaltung;...

Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings: Bestandsaufnahme, Analyse und Konzepterstellung in Abstimmung mit internen Kunden; Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen;...

Ob online, mobil oder Print – Du begeisterst Kunden vor Ort von unseren Anzeigenpaketen und sorgst so für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen; Dazu sind unter anderem deine Qualitäten als Netzwerker gefragt;...

Verantwortung für den End to End Recruitingprozess für unsere Pflegeeinrichtungen, von der Stellenausschreibung, über eigenständige Interviews bis hin zum Onboarding;...

Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, von der Schaltung der Stellenaus-schreibungen über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Talentgewinnung;...

Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen, Ansprechpartner für die zu betreuenden Mitarbeiter in allen Personalthemen im operativen Geschäft;...

Als (Junior-)Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus; bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen bereit;...

Als Personalreferent*in (m/w/d) liegt ihr Schwerpunkt in der Personal-, Organisationsentwicklung; innerhalb der Personalabteilung sind Sie für das strategische Change Management verantwortlich; Sie optimieren den Austausch zwischen unseren Filialen;...

Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalarbeit; Sie sind Ansprechpartner:in und Coach:in in allen strategischen und operativen HR-Themen;...

Steuerung des gesamten Recruiting- und Auswahlprozesses, von der Erstellung eines klar definierten Anforderungsprofils bis zur finalen Personalauswahl; Identifizierung und Gewinnung von passenden Bewerbern über verschiedene Kanäle und Netzwerke;...

Als Partner der Hiring-Manager:innen aller Führungsebenen verinnerlichst du die Anforderungen an all deine IT-Beratungspositionen; Du definierst zielführende Sourcing- sowie Recruiting-Strategien und setzt diese für deinen Verantwortungsbereich um;...

Eigenverantwortliche Abwicklung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen; Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege von Daten;...

Du organisierst unsere Recruiting-Veranstaltungen, von der Medienplanung über die Durchführung bis hin zur Nachbereitung in enger Zusammenarbeit mit Berat:innen, dem Marketing und internationalen Stakeholder:innen;...