Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. „Forschen für ein Leben ohne Krebs“ ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden.

Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.

Die Personalabteilung sucht zur Verstärkung ihrer Arbeitsgruppe Learning & Development ab November 2026 eine:n

Personalentwickler:in (m/w/d) – Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung in Teilzeit (50 %)

Kennziffer: 2026-0170

• Heidelberg
• Teilzeit 19,75 Std./Woche
• Learning & Development

Zur Verstärkung des Bereichs Learning & Development innerhalb der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. Dabei gestalten Sie gemeinsam mit dem Team die Führungskräfteentwicklung am DKFZ aktiv mit und tragen dazu bei, eine wirksame Führungskultur in einer international geprägten Wissenschaftsorganisation weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

Als Personalentwickler:in gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team die Führungskräfteentwicklung am DKFZ aktiv mit und tragen dazu bei, eine wirksame Führungskultur in einer international geprägten Wissenschaftsorganisation weiterzuentwickeln.

• Sie entwickeln Programme und Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung weiter und konzipieren neue zielgruppenspezifische Lern- und Entwicklungsangebote
• Sie wirken an der nachhaltigen Verankerung der Führungsleitlinien und eines gemeinsamen Führungsverständnisses aktiv mit
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Führungskräfteentwicklung und unterstützen sie bei der Auswahl geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
• Sie begleiten die Umsetzung und Evaluation unserer Entwicklungsmaßnahmen und sichern deren Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
• Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten der Personalentwicklung mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein

Ihr Profil:

Sie verfügen über Erfahrung in der Personalentwicklung und möchten die Themen Führung, Talententwicklung und Lernen in einer wissenschaftlichen Organisation aktiv mitgestalten.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) – gleichwertig geeignet sind Studiengänge der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie) oder der Natur- bzw. Lebenswissenschaften
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, sowie Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen oder Qualifizierungsprogrammen
• Kenntnisse des Wissenschafts- oder Forschungsumfelds sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz in einem diversen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Ihre Ansprechperson:
Evelyn Müller
Telefon: +49 (0)6221/42-3115

Befristung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.

Bewerbungsschluss: 29.08.2026

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Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.

Sie sind interessiert?

Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!

Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.

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Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de