Stellvertretende Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Garmisch-Partenkirchen
Feste Anstellung
Voll- oder Teilzeit

Ich bin interessiert Speichern

Mit Standorten in Garmisch-Partenkirchen und Oberau entwickelt, produziert und vermarktet Langmatz mit seinen 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern technische Systemlösungen für die Bereiche Energietechnik, Telekommunikation und Verkehrsinfrastruktur. Wir sind ein international tätiges Industrieunternehmen, das zu den führenden Infrastrukturanbietern für den Ausbau von Glasfaser, 5G und E-Mobility zählt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeitstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgabengebiet:

Fachliche Führung und Organisation des Teams im Tagesgeschäft sowie enge Zusammenarbeit und Vertretung der Leitung Rechnungswesen
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Liquiditätsmanagement sowie die operative Steuerung und Überwachung des Forderungsmanagements und Mahnwesens
Umsatzsteuerliche Abwicklung und Voranmeldungen
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden
Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Rechnungswesen sowie Offenheit für den zukünftigen Einsatz moderner Tools und KI-basierter Anwendungen

Anforderungsprofil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Finanzen), gepr. Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen; idealerweise erste Führungserfahrung
Abschlusssicherheit nach HGB und Erfahrung in der Konzernrechnungslegung
Fundiertes Fachwissen im Steuerrecht (Schwerpunkt Umsatzsteuer)
Sicherer Umgang mit komplexen ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor) sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale Prozesse und moderne Softwaretools

Wir bieten:

Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
Anspruchsvolle Tätigkeit und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
Kurze Entscheidungswege
Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Zahlreiche Mitarbeiter-Vergünstigungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzversicherungen
Flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf