Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung

Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-037

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!

Das sind Ihre Aufgaben

Sie bilden die Schnittstelle zum Bereich Grundsatzfragen der Prävention und Gesundheitsförderung, wobei Sie aktiv an der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Dachmarke „Gesunde Lebenswelten“ mitwirken.
Zudem begleiten und koordinieren Sie bundesweite Projekte zur Prävention sowie Gesundheitsförderung nach § 20a SGB V und entwickeln Leistungen zur Prävention und gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung in stationären Pflegeeinrichtungen nach § 5 SGB XI.
Sie analysieren relevante Fachthemen, entwickeln innovative sowie nachhaltige Projektansätze, Interventionen und Präventionsketten und gewinnen externe wissenschaftliche Kooperations- sowie Praxispartner:innen.
Für die Umsetzung der Projekte erstellen Sie Leistungsbeschreibungen, verhandeln Vertragsgrundlagen und übernehmen das (Finanz‑)Controlling.
Sie führen eigenständig Vorträge, Moderationen und Besprechungen durch, während Sie die Gremienarbeit aktiv mitgestalten.

Was Sie mitbringen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Versorgungsbereich Prävention und Gesundheitsförderung bringen Sie ebenso mit wie praktische Erfahrungen im Projektmanagement nach dem Lebensweltenansatz.
Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement der Prävention und Gesundheitsförderung nach dem Lebensweltenansatz sowie idealerweise über Gremien- und Präsentationserfahrung.
Zusätzlich überzeugen Sie durch Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie eine konzeptionelle und weitgehend eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Sie überzeugen durch einen kooperativen Arbeitsstil, der zu einer konstruktiven und verlässlichen Zusammenarbeit im Team beiträgt.

Was wir bieten

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad